Ang Kaibahan ng DaVita
Ang Kaibahan ng DaVita: Isang Mahusay na Kasosyo sa Komunidad
Ibinahagi ng kasamahan sa koponan sa California na si Jose kung gaano ito naging epekto sa pagbibigay ng edukasyong nagbabago sa buhay sa komunidad bilang isang boluntaryo ng DaVita Health Tour.Naniniwala ang DaVita sa mga kasama nito sa team at kumikilos para matulungan silang maabot ang kanilang buong potensiyal. Ang ating Village ay lugar kung saan makakagawa ng kaibahan ang mga kasama sa team sa kanilang mga komunidad at sa mga buhay ng mga pasyenteng nagda-dialysis dahil pinahahalagahan natin ang mga kasama natin sa team at namumuhunan sa kanilang propesyonal, pangkaisipan, pisikal, pinansiyal at pampamilyang kahusayan ng kalagayan.
Pag-aaruga sa Ating Mga Komunidad
Ang Pangkalusugang Tour ng DaVita ay nakatulong na mapataas ang kabatiran at edukasyon sa kalusugan ng kidney habang nagdadala ng mga libreng pangkalusugang screening sa kasing dami ng mga tao hangga't posible. Bakit? Dahil mahalaga ang kalusugan ng kidney. Hindi lang sa atin – sa lahat ng tao.
Isang Lugar Para Matuto at Lumago
Bridge to Your Dreams
Sinusuportahan ang mga kasama sa team na mataas ang pagganap na makakuha ng associate’s degree sa nursing at maging DaVita registered nurse sa pamamagitan ng:
Tulong pinansiyal
Makakatanggap ang mga kalahok ng suportang pinansiyal para sa mga prerequisite at mga klase sa nursing.
Mga kakaibang dinesenyong dulugan
Kasama ng pangunahing suporta sa coaching ang eksperto sa polisiya, coaching na akademiko at pinansiyal na kabutihan.
Suporta na may paglalagay ng tungkulin
Ang mga kasama sa pangkat ay maaaring makahanap ng mga bagong tungkulin, kung saan umiiral ang mga pangangailangan sa negosyo.
Thrive
Programa sa pagpapaunlad ng pamumuno na idinisenyo upang bumuo ng mga nurse na mataas ang potensiyal, klinikal na taga-koordina o tagapamahala ng klinikal na nurse bilang mga operational manager sa pamamagitan ng pag-aaral sa silid-aralan, on-the-job na shadowing, coaching, mentorship at higit pa.
Mga Pinakamahusay na Benepisyo sa Sarili
Programang Tulong sa Kasama sa Team (TAP)
Kinokonekta ang mga kasama sa team ng DaVita, ang mga umaasa sa kanila at mga miyembro ng sambahayan sa pinasadya, mabisa at kumbinyenteng pag-aalaga ng kalusugan ng pag-iisip, kabilang ang:
Therapy
10 coaching sa kalusugan ng pag-iisip o sesyon ng therapy pati na ang pang lahat ng oras na tulong mula sa Care Navigators at mahalagang kasangkapan sa pag-aalaga ng sarili.
Pinasadyang Suporta
Isang siniguradong pagkatugma sa coach o tagapaglaan na pinasadya sa mga pangangailangan ng kasama sa team sa loob ng tatlong araw lang.
Suporta sa Diabetes at Alta-presyon: Omada
Mga Programa: sa pagbabawas ng timbang, prebensiyon sa diabetes at alta-presyon, at pamamahala. Ang mga kalahok ay may access sa mga propesyonal na coach sa kalusugan, mga pangkalusugang device (hal., timbangan, blood pressure monitor,) at higit pa.
Maghanda para sa Hinaharap
401K
Plano sa Pag-iimpok sa Pagreretiro sa DaVita
Ang Plano sa Pag-iimpok sa Pagreretiro sa DaVita ay naghahandog ng kumbinyenteng paraan para makapag-impok para sa pagreretiro sa pamamagitan ng pre-tax (Tradisyonal) at/o post-tax (Roth) na mga kontribusyon.
Pagtutugma at Kontribusyon
Mababago ng mga kasama sa team ang porsiyento sa kanilang kontribusyon anumang oras sa buong taon. Para tulungan ang mga kasama sa team na makapag-impok ng mas marami pa, ang mga kalahok ay nararapat para sa pagtugma sa employer makalipas ang 12 buwan ng patuloy na serbisyo.
6% Tugma
Itutugma ng DaVita ang hanggang 6% ng mga kontribusyon ng kasama sa team sa rate na 50 cents para sa bawat $1.00 na-ambag sa bawat panahon ng pagbabayad.
Planong Pagbili ng Stock ng Empleyado (ESPP)
Ang ESPP ay boluntaryong benepisyo na nagbibigay sa nararapat na mga kasama sa team ng pagkakataong bumili ng hanggang $25,000* sa DaVita stock sa minimum na 15% diskuwento.
DailyPay
Mas Maraming Transparency ng Bayad
Naghahandog ang DailyPay sa mga kasama sa team ng kakayahang maka-access ng mga kinita nilang sahod, na may lubos na transparency sa mga pang-araw-araw na kita sa shift, mga withholding at oras na tinrabaho para mas mabuting pamahalaan ang mga gastos.
Balanse at Kita sa Paglipat
Ang mga kinitang sahod ay maililipat kailanman at saanman naroon ang mga kasama sa team. Tulad lang ng ATM, pinahihintulutan ng DailyPay ang mga kasama sa team na makita ang mga balanse at kita sa paglipat sa kanilang account sa bangko o Friday Card kapag kumbinyente sa kanila. Kapag ang mga kita ay nailipat, magagamit ito agad.
Suporta ng Pamilya
Leave ng Magulang (Little Star)
Nagbibigay ng suportang pinansiyal para sa mga magulang sa DaVita para tulungan silang maglaan ng mas maraming oras kasama ng mga bago nilang maliliit na anak. Ang bayad na leave ng magulang ng DaVita ay nagbibigay ng 80% ng base na sahod para sa anim na linggo.
Back-up na Pag-aalaga sa Anak at Matanda
Kasama ng back-up na pag-aalaga ang batay sa sentro at nasa tahanang mga opsyon. Makakatanggap ang mga kasama sa team ng 10 araw bawat taon sa kalendaryo, walang singil. Ang mga kasama sa team na may mga bagong sanggol ay makakatanggap ng 10 karagdagang araw na gagamitin sa unang taon ng bata — iyan ay 20 araw! Ang mga kasama sa team ay makakatanggap din ng :
10% diskuwento
Hanggang 10% diskuwento sa mga kasosyong sentro sa pag-aalaga ng bata, kasama ang KinderCare at The Learning Care Group.
$156 halaga
Ang premium na pagmimiyembro ng Care.com para maka-access ng database ng mga caregiver, nanny, housekeeper, pet sitter at higit pa ($156 halaga).
Bukod-tanging Pag-aalaga ng Pasyente
Ang mga caregiver ng DaVita ay gumagawa ng kaibahan sa mga buhay ng kanilang mga pasyente araw-araw sa pamamagitan ng mga may kakayahan at mahabaging pag-aalagang nilalaan nila. Dahil namumuhunan ang DaVita sa kapakanan ng mga kasamahan nito, nagagawa nilang ibigay ang kanilang makakaya sa kanilang mga pasyente.